“師者所以傳道受業解惑也”，教師是立教之本、興教之源，在第37個教師節來臨之際，教育部公布了“賡續百年初心，擔當育人使命”的教師節主題，在新時代的教育體系中，教師的作用將會更大、地位將會更高。

謹守教育初心 擔當育人使命（千鋒部分師資風采展示）

      尊師重教傳統，中華文明古已有之，千鋒十年來，深耕職業教育領域，深知不論是教師還是學生，都需要一個自由寬松的氛圍去發揮才干實現人生理想，而這離不開良好的制度和發展平臺。千鋒秉承著“終身學習，人人成才”的愿景，自2011年創立之初，便成立了千鋒教研院，為有志投身教育事業的人才，提供腳踏實地用心做教育的平臺。目前千鋒教研院已在全國擁有18個教研中心，100余人教研團隊，300余人教學團隊。

      在眾多教研人員的齊心努力下，千鋒教研院每年千萬教研投入，推出了貼合產業熱點需求的十四大學科，打造了千鋒教研中臺生態共同體戰略，賦能人才培養，賦能產業發展，每年向社會企業培養優質人才20000余人，十年間累計培養超10余萬泛IT人才。累計向互聯網輸出學科視頻880余套，累積播放量超9700萬余次。每年有數百萬名學員接受千鋒組織的技術研討會、技術培訓課、網絡公開課及學科視頻等服務。在傲人的成績中，千鋒教研團隊在教學相長中感受快樂、在改革創新中成就夢想。

      良好的制度體系是優秀師資實現個人發展的重要基礎，千鋒在師資培養、隊伍建設以及學科發展戰略等方面進行了深入的規劃，為優秀教師提供完善的個人成長路徑。在師資隊伍建設方面，千鋒構建了標準化的師資團隊考核篩選流程和教研團隊考核篩選流程，同時為充分賦能師資個人成長，千鋒通過技術企業內訓，講師架構技術私享會、項目管理研討會、麥肯錫演講培訓等活動流程，推出了完善的講師培養體系，打造資歷深厚、充滿活力、具有韌性的教師隊伍。

      在教師節來臨之際，千鋒面向全國校區開展主題為“千鋒老師YYDS”評選活動，自9月6日至9月12日，通過線上投票，從全國19個校區中評選出最受學員歡迎的教師。旨在樹立一批典型的高素質教師楷模，發揮榜樣力量，為職業教育事業長足發展貢獻更大力量。

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      教師是人類靈魂的工程師，是人類文明的傳承者，對學生的成長成才有著重要而深遠的影響。秉承著“初心至善，匠心育人”的企業價值觀，千鋒未來將不斷提升治理制度，構建良好的師資建設體系，為全心全意育人的教育工作者，提供更廣闊的發展平臺，凝聚優秀師資力量“幫助更多迷茫的學生實現他們的夢想”。

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