就業，作為職業教育的重要目標，在深受國家職教政策和社會人才需求變化影響的同時，對各級各類職業教育院校、機構、企業的人才培養模式和質量都提出了高水平的要求，具體體現在提升學子職業適應性，進一步穩定就業兩個方面。千鋒教育深耕職業教育領域十余年，憑借深厚的教研教學實力和敏銳的市場洞察力，緊跟職教政策導向和市場需求，著力培養學子實戰能力，并提供完善的就業服務，助力學子們更好的就業。

　　千鋒教育積極響應政策要求，大力提升學子職業適應性

　　一直以來，千鋒教育積極響應政策要求，通過創新教研教學，大力提升學員實戰能力，在千鋒獨創的六維全息課程體系中，基礎課和專業課主力提升專業技術理論知識，項目課、企業課、就業課、職后課等內容以提升學員職業適應性為主。在實踐當中，千鋒與諸多大型技術企業進行學科共建，將先進技術融入學科快速觸達學員;千鋒課程中的企業真實項目案例，讓學員沉浸式體驗項目研發過程，深度掌握技術應用;千鋒還通過多學科聯合項目大賽等創新教學形式，為學生提供項目自立項到測試上線的完整項目開發實踐，高效提升了學員的實戰應用能力，從技術角度扎實的提升了學員們的職業適應性。

　　目前，千鋒與全國600余所高校建立合作關系，通過專業共建、實習實訓、高校教師培訓等師生課程，將先進技術課程和貼合企業需求的技術內容傳導給高校師生，將千鋒職業適應性創新教學成果覆蓋范圍進一步擴大的同時，助力學子們通過學習技術課程、參加實習實訓、技術企業實訓等形式大力提升職業適應，為學子實現專業技術與企業需求的無縫對接奠定良好基礎。

　　千鋒教育就業服務體系，助力提升學員就業穩定性

　　穩就業，是國家和社會的“大局”，細化到職業教育行業，就是通過教育和服務使每個走上或即將走上工作崗位的人可以“穩定的”從事社會工作。千鋒不僅通過教研教學實力提升學員技術能力和適應性，還通過完善的就業服務為職前、職后的學員提升就業穩定性。

　　在千鋒就業保障體系中，標準化管理體系、綜合能力評估、專屬個性化輔導、系統化技術診療、全流程職業素養、就業導師全程跟蹤、企業項目實戰、技術官師徒體系、就業指導課程、核查真實就業等十大維度形成就業服務閉環，進一步促進了就業穩定性。千鋒還與中科創達、恒安嘉新、青島海信等諸多企業合作，進行定制人才培養，在學員穩就業的同時，也為企業提供了穩定的高質量技術人才。

　　千鋒就業服務，還為學員提供了企業上門招聘、人才雙選會、企業內推等豐富的就業渠道，以及長時間的跟蹤服務，包括先進技術內容推送、技術疑難協助、免費技術課程直播等內容，助力學員技術持續進階。

　　職后方面，千鋒為職場人士提供了PMP、紅帽RHCE、華為、工信部、國家信息安全水平考試等五大證書考試服務;千鋒還以企業為相對方提供企業內訓服務，通過企業內訓提升員工崗位技術能力，助力在職員工進一步穩定在職工作崗位。截至目前，千鋒已經為500余家企業,提供了1200余場內訓,參與人數達15000余人。

　　千鋒先進的課程體系是學員更好就業的技術和知識依托，完善的就業服務是學員順利走上工作崗位和穩定職業進階的可靠助力，未來，千鋒還將繼續IT職業教育創新探索之路，為進一步實現國家和社會倡導的提升職業適應性與就業穩定的大局貢獻力量。

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